> > > Adaptation du poste de travail ?

Orsane

Mélilotus vous n’êtes pas obligée d’être déclarée handicapée pour avoir recours au médecin du travail. Il peut simplement voir un poste qui vous convienne mieux. Mon fils n’est pas handicapé il a eu seulement un lombago qui ne se remet pas et le médecin du travail l’a déclaré inapte pour son poste donc il est venu voir son patron pour lui trouver un poste qui lui convienne.
Voilà je souhaite que vous trouviez une solution
Bonne soirée
Orsane

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Mélilotus

hum, hum, je ne compte pas faire des démarches pour être déclarée ayant un handicap !

Je ne peux SEULEMENT pas porter de charges lourdes…

(Ce qui est malheureusement le cas de plein de gens d’ailleurs, même sans opérations.)

Non, je veux seulement savoir comment ont fait ceux qui ont rencontré le même pb que moi vis-à-vis de l’aménagement de leur poste.

Merci,

Méli

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Orsane

Bonsoir à toutes et tous,

Sylviane je suis d’accord avec toi mais pour le travail c’est le médecin du travail qui se déplace et évalue  avec le patron le meilleur poste qui aille avec ce que peut faire Mélilotus. Je suis en plein dedans mon fils ne peux plus garder son emploi et le médecin du travail s’est déplacé pour trouver une solution avec le patron.
Après  l’idée de petite plume est juste aussi, car c’est ce qu’a proposé le médecin du travail à mon fils
Mélilotus je vous souhaite que tout se passe pour le mieux.
Bon courage.

Orsane

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sylviart

bonjour Melotilus

malheureusement, quant on refait surface, très vite les autres veulent oublier et surtout éviter de penser que ça pourrait leur arriver. aussi, ils se sentent coupables en te voyant, de quoi ? de leur peur tout simplement; et parfois de leur pitié. c’est donc plus facile pour eux de faire comme si rien n’était. la politique de l’autruche fait bien recette dans ces maladies. de plus, ça ne se voit plus chez toi quand tu es vétue.

donc voilà comment procéder en résumé :

1/ à la sécu il doit y avoir une assistante sociale. tu prends rdv avec elle pour te faire conseiller. c’est long , c’est elle qui m’avait convoquée et elle a repoussé 3 fois, je l’ai vu en fait au bout de 4 mois. c’est pas grave, c’est juste pour évaluer toutes les pistes. elle m’a dit que ce type de problème peut être reconnu par la MDPH, c’est ce qui remplace la COTOREP d’avant (merci petite plume, tu es sur la bonne voie). il y a 1 MDPH par département, (c’est ce qui remplace l’APA pour les plus de 60 ans).

il faut savoir que c’est très long, et que ça dépend des départements. en fait la MDPH te fait remplir un dossier, (je peux t’y aider) et l’assistante sociale de mon frère m’a bien dit de gonfler car ils ne donnent pas souvent ce qu’on a besoin. encore une fois ça dépend des département. ensuite il y a au moins 4 commissions, qui vont évaluer ta situation, tu auras une visite surement pour qu’ils se rendent compte. il faut savoir que quand tu crois que c’est enfin acquis, le Conseil Général prend le relais car c’est lui qui va payer. donc on recommence.

CONSEIL PRIMORDIAL : tu fais un double de tout ce que tu envoie à la MDPH car le conseil général va te redemander la même chose.

je ne veux pas te décourager mais mon frère a une carte d’invalidité à 80 %, le dossier MDPH du 77 a été lancé en novembre 2007, leur accord a été donné en septembre 2008, et on attend toujours la réponse ferme du conseil général. il faut savoir que ton handicap est reconnu au 1er jour du mois où tu as fait ta demande à la MDPH.

Il te faut de toute façon avoir un certificat de ton médecin traitant, et si possible de l’hopital. je dis si possible car c’est un peu plus difficile, ils n’aiment pas la paperasse, leurs quotas explosent et ça les dérangent. tu peux aussi voir avec ta gynéco, afin d’avoir un spécialiste, et en parler avec ton kiné, il peut avoir des idées.

Ensuite, c’est toi qui doit voir, l’accepter, c’est vraiment pas facile.. quand l’assistante sociale m’a proposé la MDPH, j’ai beaucoup réfléchi, et je n’ai pas fait le dossier. pas par refus de la maladie, ni de mon handicap, mais je voulais me responsabiliser. je sais au fond de moi que je n’aurais pas su dire non si on m’avait demandé de faire quelque chose de déconseillé pour moi ; j’ai donc travaillé sur moi pour accepter ce handicap, l’appeler par son nom, et j’ai accepté de changer de voie et de chercher un travail plus de bureau, même si j’étais ravie de l’avoir quitté, car pour moi c’est un boulot dit “alimentaire”. j’ai choisi d’autres voies pour m’éclater, et depuis quand j’ai claqué la porte du boulot, que la clé est tournée dans la serrure, c’est fini, je tourne la page, jusqu’à la prochaine journée de travail.

tu peux toujours commencer, voir sur internet les coordonnées de la MDPH de ton département, demander le dossier, et peser le pour et le contre, et aussi nous en parler. tu seras toujours la bienvenue.

tu peux aussi en parler avec ton chef, en choisissant le moment, dire que le médecin t’a proposé de faire un dossier à la MDPH car ton handicap est à vie, et qu’il te faut être ménagée tout le temps sur ton travail. ça sera une bonne entrée en matière et ça peut lui ouvrir les yeux.

biz

sylviane.

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chacun sa méthode énergétique, la mienne c’est Emotional Freedom Technich. le mental a un pouvoir énorme tant pour détruire que pour construire ; alors batissons et du solide, n’acceptons pas les choses comme une fatalité, influençons les par nos pensées créatrices et une bonne alimentation

petite-plume

Bonjour Melilotus

Ne serait-il pas possible de passer par ton médecin traitant , et le médecin de la sécu pour avoir une reconnaissance de handicap et que celà  soit pris en compte officiellement par ton employeur.

Il faut savoir qu’il peut être intéressant pour ton employeur de te déclarer comme travailleur handicapé, car toute entreprise en France doit avoir 6 % au moins d’employés “handicapés” sinon il paie une taxe.

Vu que là il te connait, et que tu es déjà emploué chez lui, ton handicap, réel, peut devenir un avantage.

Bon, il faut voir si tu es prête à passer par cette “reconnaissance”.

D’autres dans ton cas ont peut-être fait le même parcours et peuvent te conseiller par leurs témoignages.

La reconnaissance de travailleur handicapée réclame de faire passer un dossier par la COTOREP (c’était le nom de la commission il y a quelques années, peut-être a-t-elle changé de nom, mais la commission existe toujours)

Voilà c’est l’idée qui m’est venue ce matin quand j’ai lu ta question.

Elle mérite d’être posée car je pense que beaucoup de personnes sont dans ton cas et se battent au quotidien pour garder leur emploi malgré le handicap.

Bon courage  et bonne chance !

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Mélilotus

Bon,

je m’adresse aux femmes qui ont repris le travail après un curage axillaire. Etant donné le risque de lymphoedème, mon poste de travail a été aménagé à ma reprise à temps partiel thérapeutique. Entre particulier plus de port de charges lourdes.

MAIS maintenant, je ne suis plus en thérapeutique, donc mon employeur me propose pour cette année un maintien de cet aménagement. Il ne comprends sans doute pas vraiment ce que signifie un lymphoedème, je ne lui en veux pas, mais je n’imagine pas TOUS LES ANS être obligée de le convaincre !

Pouvez-vous me dire comment a pu s’instaurer un aménagement de travail définitif pour vous ?

Merci,

Méli

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